Los primeros encuentros entre personas que van a trabajar juntas suelen estar llenos de pequeños gestos que dicen más que cualquier presentación formal. Quién se acerca a quién, qué conversaciones aparecen de forma espontánea y quién permanece al margen durante los primeros minutos pueden marcar la dinámica del grupo mucho antes de que empiece el trabajo cotidiano. Por eso, una bienvenida corporativa bien planteada no debería limitarse a presentar nuevas incorporaciones: debe crear un contexto donde las primeras relaciones puedan surgir sin presión y con naturalidad.
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